Süha Demirtaş 22 Aralık 2013 Yazar Paylaş 22 Aralık 2013 Keser döner sap döner misali. Yaşanan bu kadar olaydan sonra Yılbaşı itibari ile eski firmamda yeniden işe başlıyorum resmi personel olarak hayırlısı bakalım. 5 Yorum bağlantısı
Çağlar Bayur 22 Aralık 2013 Paylaş 22 Aralık 2013 ben alman patron olsam süründürürdüm yollarda 2 Yorum bağlantısı
Süha Demirtaş 22 Aralık 2013 Yazar Paylaş 22 Aralık 2013 ben alman patron olsam süründürürdüm yollarda abi Alman a çoktan sepet havası çalındı Yorum bağlantısı
Mert Yeldan 22 Aralık 2013 Paylaş 22 Aralık 2013 Ben olsam alırdım, iş mahkemeye gitmeden de hakkını öderdim. Vicdanlarımız rahat olurdu yani Hayırlısı olsun 1 Yorum bağlantısı
Misafir 22 Aralık 2013 Paylaş 22 Aralık 2013 Hayırlı olsun süha...artık seni aramızda görelim yahu Evliya çelebi gibi gez gez nereye kadar... Yorum bağlantısı
Süha Demirtaş 22 Aralık 2013 Yazar Paylaş 22 Aralık 2013 Aynı paraya mı döndün abi. mümkün mü canım Hayırlı olsun süha...artık seni aramızda görelim yahu Evliya çelebi gibi gez gez nereye kadar... abi 159 saatte 9900km daha ne olsun bizde insanısız Ben olsam alırdım, iş mahkemeye gitmeden de hakkını öderdim. Vicdanlarımız rahat olurdu yani Hayırlısı olsun onda yapılan işlem başta yapılacaktı işte 1 Yorum bağlantısı
Misafir 23 Aralık 2013 Paylaş 23 Aralık 2013 abi 159 saatte 9900km daha ne olsun bizde insanısız Ne diyorsun Yorum bağlantısı
Serhan Gürbüzol 23 Aralık 2013 Paylaş 23 Aralık 2013 Keser döner sap döner misali. Yaşanan bu kadar olaydan sonra Yılbaşı itibari ile eski firmamda yeniden işe başlıyorum resmi personel olarak hayırlısı bakalım. Hayırlı olsun Süha sevindim Yorum bağlantısı
Misafir 23 Aralık 2013 Paylaş 23 Aralık 2013 Yüz kızartıcı, zimmet, hırsızlık gibi suçlar işlenmemişse, tekrar söylüyorum, 6 aydan sonra, işten çıkarma diye birşey yok!! Çıkartamaz! Haklarını verse dahi... Kapanacak, batacak, geri alsa bile sizi çalıştıracak yer olmasa belki. Hele de bu adam bu işi "yapamıyor, beceremiyor, çalışmıyor" gibi subjektif verilerle asla... Üst üste haber vermeden işe gelmeme, sürekli geç kalma v.s. hariç. Yalnız ben, genelde firmalar davaları kaybederse, tazminat ödeme yolunu seçiyorlar diye biliyorum. Hemen hemen tamamı kazanılan "işe iade davaları"nda, tazminat değil de, işe yeniden başlatılan kişi olarak siz gördüğüm ikinci kişisiniz. Yorum bağlantısı
Servet Aydın 23 Aralık 2013 Paylaş 23 Aralık 2013 Adına sevindim Süha. Patron için verimli işçi bulmak hele kalifiye, bu devirde çok zor. Özgür, iş verimi düşük olan için tutanak hazırlanır, ayrı gerekçeler ile 3 tutanak sonrası iş akti fesh edilir. İş mahkemesine delil sunulur. İşine son verilir, ödenmesi gereken yasal tazminat ile. 1 Yorum bağlantısı
Murat Dere 23 Aralık 2013 Paylaş 23 Aralık 2013 Süha'cım, çok sevindim kardeşim. Yeniden hayırlı olsun. 1 Yorum bağlantısı
Akan Belen 24 Aralık 2013 Paylaş 24 Aralık 2013 Hayırlı olsun Süha.Bu olaylar yaşandiktan sonra bir firma o çalışanı ise alıyorsa eğer,demekki gerçekten işinde iyisindir.Tebrik ederim arkadaşım.Başarılar Yorum bağlantısı
H.Cenk Bayrakçı 27 Aralık 2013 Paylaş 27 Aralık 2013 (düzenlendi) Hayırlı olsun Süha. 27 Aralık 2013 tarihinde H.Cenk Bayrakçı tarafından düzenlendi Yorum bağlantısı
Recommended Posts