Emeklilik Koşulları

[Tamer Topaç]

Emeklilik Koşulları Hakkında Bilgiler

5510 Sayılı Kanun çerçevesinde Emeklilik koşulları 30.04.2008 tarihinden önce işe girenler ve anılan tarihten sonra işe girenler açısından farklılıklar arz etmektedir. Anılan kanunla 30.04.2008 tarihinden önce işe girmiş olanlar için geçerli olan emeklilik yaş ve koşullarında herhangi bir değişiklik getirilmemiştir. Diğer bir ifadeyle bu kişiler; 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nda ve bu kanunda değişiklikler yapan 4447 ve Sayılı kanunlarda öngörülen koşullar çerçevesinde;

-Kadın ise 58,erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün veya ,

-Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması , 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,

malüllük,yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olmaları koşuluyla emekli olabileceklerdir.

Yukarıda sözügeçen ve “Kademeli Geçişi” yeniden düzenleyen 4759 sayılı Yasa çerçevesinde; kadın ve erkek çalışanların 23.05.2002 tarihi baz alınarak hesaplanacak sigortalılık sürelerine göre emekli olabilecekleri yaş ve prim ödeme gün sayıları tablolar halinde aşağıda belirtilmiştir. Çalışanların; bu tablolar ve ayrıca aşağıda verilen örnekler yardımıyla emeklilik tarihlerini kolaylıkla hesaplayabilmeleri mümkündür.

Kadın çalışanlar için;

ÖRNEK-1

Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002

Hizmetin Başlangıcı : 01.11.1986

Hizmet Süresi : 22 gün,6ay,15yıl

Doğum Tarihi : 01.11.1965

Emeklilik Tarihi : 43 yaşını dolduracağı 01.11.2008’ dir.

ÖRNEK-2

Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002

Hizmetin Başlangıcı : 01.04.1989

Hizmet Süresi : 22 gün,1ay,13yıl

Doğum Tarihi : 01.07.1963

Emeklilik Tarihi : 20 yılını dolduracağı 02.04.2009’dur.

ÖRNEK-3

Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002

Hizmetin Başlangıcı : 01.02.1988

Hizmet Süresi : 22gün,3ay,14yıl

Doğum Tarihi : 01.05.1966

Emeklilik Tarihi : 44 yaşını dolduracağı 01.05.2010’dur.

Erkek çalışanlar için;

ÖRNEK-1

Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002

Hizmetin Başlangıcı : 24.05.1982

Hizmet Süresi : 29 gün,11ay,19 yıl

Doğum Tarihi : 13.11.1961

Emeklilik Tarihi : 47 yaşını dolduracağı 13.11.2008’ dir.

ÖRNEK-2

Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002

Hizmetin Başlangıcı : 01.04.1984

Hizmet Süresi : 22 gün,1ay,18yıl

Doğum Tarihi : 01.10.1957

Emeklilik Tarihi : 25 yılını dolduracağı 02.04.2009’dur.

ÖRNEK-3

Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002

Hizmetin Başlangıcı : 10.11.1982

Hizmet Süresi : 13 gün, 6ay, 20yıl

Doğum Tarihi : 01.01.1964

Emeklilik Tarihi : 46 yaşını dolduracağı 01.01.2010’dur.

30.04.2008 tarihinden sonra işe girenler; 01.01.2036 tarihinden başlamak üzere, 7200 prim ödeme gün sayısını tamamladıkları tarihe göre yasada belirlenmiş yaşlarda emekli olabileceklerdir.

Önemli Not:

Hizmet başlangıcı, sigorta primi ödenmek koşuluyla kurumda veya hizmet birleştirmesi yapılması koşulu ile başka bir kurumda ilk çalışmaya başlanan tarihtir. Emekli olabilmek için tablolarda yer alan sigortalılık süresi, yaş ve prim ödeme gün sayısı koşullarının her üçünün birlikte gerçekleşmesi esastır. Herhangi birinin gerçekleşmemiş olması halinde bu koşulun da yerine getirildiği tarihte emeklilik mümkündür.

[Tamer Topaç]

Yukarıda belirtilen yazı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun Geçici 20.Maddesine Göre Kurulmuş Bankalar ve Reasürans Şirketlerinin Özel Sandıklarında yürürlülükte olup devredilmiş T.C. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'da değişiklikler gösterebilir.

[Mehmet Ozyurek]

Çok güzel bilgiler...

Teşekkürler..

[Galip Özel]

Çok güzel bilgiler...

Teşekkürler..

Yaa birde nazlanıyordun bölüm açmaya gerenk varmı diye

Elinize sağlık Tamer bey...

[Tamer Topaç]

Asıl ben teşekkür ederim.Bu bölümü açan ve açılmasında katkı sağlayan tüm arkadaşlara.

Elimden geldiğince sosyal güvenlik ile ilgili bilgi paylaşımı yapıp, soru ve sorunlarla ilgilenmeye çalışacağım.Katkı sağlar ve yardımcı olabilirsem bundan mutluluk duyarım.

[Çağlar Bayur]

Sabir konular çoğalacak.

[Deniz Tayanç]

Bir noktayı anlamadım. Erkekler için konuşuyorum, herkes içim prim ödeme yıl sayıları 25 ama prim ödeme gün sayıları farklı bu nasıl oluyor ve ne demek? 1980'de işe giren biri de 25 yıl ödeyecek 1998'de işe giren birisi de 25 yıl ödeyecek. Yani Sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı arasındaki fark nedir ve nasıl bir bağlantı var?

hocam 25 yıldan kasıt edilen işe giriş tarihi ile emekli olacağı tarih arasındaki süre yani 25 yıl full yatması gerekmiyor. örneğin 1998 yılında işe başlayan birisi (erkek) 57 yaşında 5900 gün sayısı ile emekli olurken, 1980 de işe başlayan birisi (erkek) 45 yaşında (25yıl içerisinde) 5000 gün prim ödeyerek emekli olabilir. eğerki işe giriş 1976 ve daha öncesi olsa idi yaşını beklemeyip 25 yıl sigortalı ve 5000 gün prim ödeyip emekli olabilecekti.

[Çağlar Bayur]

Yeni edindiğim ve hesabını bilmediğim bir bilgi: Prim ödeme gününü doldurup, emeklilik yaşına kadar hala çalışan olursa, çalışmayıpta bekleyenden daha az emeklilik maaşına hak kazanıyormuş.

[Deniz Tayanç]

Yeni edindiğim ve hesabını bilmediğim bir bilgi: Prim ödeme gününü doldurup, emeklilik yaşına kadar hala çalışan olursa, çalışmayıpta bekleyenden daha az emeklilik maaşına hak kazanıyormuş.

çağlar hocam şöyle bir ayrıntı var emeklilik prim gün sayısını doldurup (prim ödemesi yüksek ise) daha sonra asgari ücretten veya ortalamayı düşürecek bir ücretten ssk yatırılır ise maaşınızın hesaplama ortalama olacağından dolayı emeklilik gün sayısını doldurduktan sonra çalışmanız dezavantajınıza olacaktır.

[Cavit Doğan]

Yeni edindiğim ve hesabını bilmediğim bir bilgi: Prim ödeme gününü doldurup, emeklilik yaşına kadar hala çalışan olursa, çalışmayıpta bekleyenden daha az emeklilik maaşına hak kazanıyormuş.

Evet bu konu bu günlerde çok konuşuluyor, Hatta bugün bizim işyerinde bahsi geçti..

çağlar hocam şöyle bir ayrıntı var emeklilik prim gün sayısını doldurup (prim ödemesi yüksek ise) daha sonra asgari ücretten veya ortalamayı düşürecek bir ücretten ssk yatırılır ise maaşınızın hesaplama ortalama olacağından dolayı emeklilik gün sayısını doldurduktan sonra çalışmanız dezavantajınıza olacaktır.

Konuyu biraz açarmısınız, mesela benim pirim gün sayım ve fili çalışma sürem doldu ve şuan yaşı bekliyorum. Pirimlerim aynı oranda düşürülmeden yatırılıyor..Benim emeklilik maşş oranım etkilenecekmi.? Yoksa tam tersine yükselecekmi.?

[Çağatay Demir]

LİNK Bugün internette gördüm, ilginç bilgiler var

[Erhan Bulut]

Konuyu biraz açarmısınız, mesela benim pirim gün sayım ve fili çalışma sürem doldu ve şuan yaşı bekliyorum. Pirimlerim aynı oranda düşürülmeden yatırılıyor..Benim emeklilik maşş oranım etkilenecekmi.? Yoksa tam tersine yükselecekmi.?

Abi özetle ne kadar yüksek prim, o kadar yüksek yaşlılık aylığı.

2000 yılından öncesi sonrası gibi teknik ayrıntıları bir yana bırakırsak, tahsis talep tarihine kadar ödediğin primlerin toplam tutarı (geçmiş yıllarda yapılan ödemeler güncelleme kaysayısı ile güncellendikten sonra) prim gün sayına bölünür. Yani çalıştığın her gün için ne kadar prim ödemişsin ona bakılır. Sonra bunun 30 katı yani ortalama aylık kazancın bulunur. Bulunan bu miktarın sigortalılık sürene göre belli bir oranı (%60-%70 gibi) yaşlılık aylığı olarak bağlanır. Çalışma devam ettikçe doğal olarak prim gün sayısı artar. Ancak, son yıllarda primler düşük yatırılırsa gün başına düşen prim tutarı ve haliyle yaşlılık aylığı düşer.

Sonuç olarak, şu an yatırılmakta olan primler son birkaç yılki düzeyde devam ediyorsa alacağın yaşlılık aylığı değişmez.

[Serkan Toker]

19 senem var, değişiklik olurmu o güne kadar acaba?

[Deniz Tayanç]

Evet bu konu bu günlerde çok konuşuluyor, Hatta bugün bizim işyerinde bahsi geçti..

Konuyu biraz açarmısınız, mesela benim pirim gün sayım ve fili çalışma sürem doldu ve şuan yaşı bekliyorum. Pirimlerim aynı oranda düşürülmeden yatırılıyor..Benim emeklilik maşş oranım etkilenecekmi.? Yoksa tam tersine yükselecekmi.?

cavit abi aynı PEK (prime esas kazanç) üzerinden yatırıldığı için ve fazla gün sayısı olduğu için emekli maaşınızı olumlu etkiliyecektir. yalnız temmuz-2009 da asgari ücret 666,00 tl den 693,00 tl ye çıkacağı için yüzde 4 civarı artacağında dolayı sizin yatırdığınız PEK tutarınızda da en az yüzde 4 oranında artılmasınız ki olumsuz etkilenmeyesiniz

not:asgari ücret (ssk tabanı) 6 ayda bir değişmektedir.

[Deniz Tayanç]

19 senem var, değişiklik olurmu o güne kadar acaba?

abi mutlaka olur ama olumlu ama olumsuz. benimde 30 senem var :lol2:

22 Mayıs 2009 tarihinde Deniz Tayan tarafından düzenlendi

[Cavit Doğan]

Bilgiler için teşekkürler arkadaşlar.. :lol2:

22 Mayıs 2009 tarihinde Cavit Do?an tarafından düzenlendi

[Guest Sinan Akg]

Ben full ödüyorum primimi bunun nasıl avantajı olucak?

[Amaç Keskin]

hiç bir avantajı yok sinan, son 5 sene önemli

[Guest Sinan Akg]

Abi ben bu yasadan önce girişimi yaptırmıştım erken yaşta emekli olcam...Mayişte etki olmaz yani günüm erken dolar yaşımı beklerim o durum olabilirmi peki?

[Cavit Doğan]

Abi ben bu yasadan önce girişimi yaptırmıştım erken yaşta emekli olcam...Mayişte etki olmaz yani günüm erken dolar yaşımı beklerim o durum olabilirmi peki?

De get len..Ne işin var senin tekavütlerin arasında..

[Deniz Tayanç]

hiç bir avantajı yok sinan, son 5 sene önemli

son 5 sene değil, çalıştığı tüm yılların ortalama katsayısı ile emeklilik maaşı hesap edilir.

[Tamer Topaç]

Deniz Bey

[Deniz Tayanç]

Deniz Bey

rica ederim

[Tamer Topaç]

süre ve prim günü dolduğunda emekliliği isteyip sonra çalışılamaz mı?

Emeklilik için geçerli tüm yasal şartlar tamamlandıktan sonra (emekli olduktan sonra) çalışılabilinir.Bu, işçi ve işveren arasındaki anlaşmaya bağlı olup, bağlı bulunulan kuruma, işveren tarafından destek primi kesilmek suretiyle işcisini çalıştırabilir.

[Deniz Tayanç]

süre ve prim günü dolduğunda emekliliği isteyip sonra çalışılamaz mı?

emekli olunduktan sonra elbette çalışılabilinir. sosyal güvenlik destekleme primi (pek kazanç tutarının yüzde 31 i primi) olarak yatıralabilir.