Tamer Topaç 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Emeklilik Koşulları Hakkında Bilgiler 5510 Sayılı Kanun çerçevesinde Emeklilik koşulları 30.04.2008 tarihinden önce işe girenler ve anılan tarihten sonra işe girenler açısından farklılıklar arz etmektedir. Anılan kanunla 30.04.2008 tarihinden önce işe girmiş olanlar için geçerli olan emeklilik yaş ve koşullarında herhangi bir değişiklik getirilmemiştir. Diğer bir ifadeyle bu kişiler; 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nda ve bu kanunda değişiklikler yapan 4447 ve Sayılı kanunlarda öngörülen koşullar çerçevesinde; -Kadın ise 58,erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün veya , -Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması , 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün, malüllük,yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olmaları koşuluyla emekli olabileceklerdir. Yukarıda sözügeçen ve “Kademeli Geçişi” yeniden düzenleyen 4759 sayılı Yasa çerçevesinde; kadın ve erkek çalışanların 23.05.2002 tarihi baz alınarak hesaplanacak sigortalılık sürelerine göre emekli olabilecekleri yaş ve prim ödeme gün sayıları tablolar halinde aşağıda belirtilmiştir. Çalışanların; bu tablolar ve ayrıca aşağıda verilen örnekler yardımıyla emeklilik tarihlerini kolaylıkla hesaplayabilmeleri mümkündür. Kadın çalışanlar için; ÖRNEK-1 Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002 Hizmetin Başlangıcı : 01.11.1986 Hizmet Süresi : 22 gün,6ay,15yıl Doğum Tarihi : 01.11.1965 Emeklilik Tarihi : 43 yaşını dolduracağı 01.11.2008’ dir. ÖRNEK-2 Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002 Hizmetin Başlangıcı : 01.04.1989 Hizmet Süresi : 22 gün,1ay,13yıl Doğum Tarihi : 01.07.1963 Emeklilik Tarihi : 20 yılını dolduracağı 02.04.2009’dur. ÖRNEK-3 Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002 Hizmetin Başlangıcı : 01.02.1988 Hizmet Süresi : 22gün,3ay,14yıl Doğum Tarihi : 01.05.1966 Emeklilik Tarihi : 44 yaşını dolduracağı 01.05.2010’dur. Erkek çalışanlar için; ÖRNEK-1 Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002 Hizmetin Başlangıcı : 24.05.1982 Hizmet Süresi : 29 gün,11ay,19 yıl Doğum Tarihi : 13.11.1961 Emeklilik Tarihi : 47 yaşını dolduracağı 13.11.2008’ dir. ÖRNEK-2 Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002 Hizmetin Başlangıcı : 01.04.1984 Hizmet Süresi : 22 gün,1ay,18yıl Doğum Tarihi : 01.10.1957 Emeklilik Tarihi : 25 yılını dolduracağı 02.04.2009’dur. ÖRNEK-3 Yasanın Yürürlük Tarihi : 23.05.2002 Hizmetin Başlangıcı : 10.11.1982 Hizmet Süresi : 13 gün, 6ay, 20yıl Doğum Tarihi : 01.01.1964 Emeklilik Tarihi : 46 yaşını dolduracağı 01.01.2010’dur. 30.04.2008 tarihinden sonra işe girenler; 01.01.2036 tarihinden başlamak üzere, 7200 prim ödeme gün sayısını tamamladıkları tarihe göre yasada belirlenmiş yaşlarda emekli olabileceklerdir. Önemli Not: Hizmet başlangıcı, sigorta primi ödenmek koşuluyla kurumda veya hizmet birleştirmesi yapılması koşulu ile başka bir kurumda ilk çalışmaya başlanan tarihtir. Emekli olabilmek için tablolarda yer alan sigortalılık süresi, yaş ve prim ödeme gün sayısı koşullarının her üçünün birlikte gerçekleşmesi esastır. Herhangi birinin gerçekleşmemiş olması halinde bu koşulun da yerine getirildiği tarihte emeklilik mümkündür. Yorum bağlantısı
Tamer Topaç 22 Mayıs 2009 Yazar Paylaş 22 Mayıs 2009 Yukarıda belirtilen yazı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun Geçici 20.Maddesine Göre Kurulmuş Bankalar ve Reasürans Şirketlerinin Özel Sandıklarında yürürlülükte olup devredilmiş T.C. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'da değişiklikler gösterebilir. Yorum bağlantısı
Mehmet Ozyurek 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Çok güzel bilgiler... Teşekkürler.. Yorum bağlantısı
Galip Özel 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Çok güzel bilgiler... Teşekkürler.. Yaa birde nazlanıyordun bölüm açmaya gerenk varmı diye Elinize sağlık Tamer bey... Yorum bağlantısı
Tamer Topaç 22 Mayıs 2009 Yazar Paylaş 22 Mayıs 2009 Asıl ben teşekkür ederim.Bu bölümü açan ve açılmasında katkı sağlayan tüm arkadaşlara. Elimden geldiğince sosyal güvenlik ile ilgili bilgi paylaşımı yapıp, soru ve sorunlarla ilgilenmeye çalışacağım.Katkı sağlar ve yardımcı olabilirsem bundan mutluluk duyarım. Yorum bağlantısı
Deniz Tayanç 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Bir noktayı anlamadım. Erkekler için konuşuyorum, herkes içim prim ödeme yıl sayıları 25 ama prim ödeme gün sayıları farklı bu nasıl oluyor ve ne demek? 1980'de işe giren biri de 25 yıl ödeyecek 1998'de işe giren birisi de 25 yıl ödeyecek. Yani Sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı arasındaki fark nedir ve nasıl bir bağlantı var? hocam 25 yıldan kasıt edilen işe giriş tarihi ile emekli olacağı tarih arasındaki süre yani 25 yıl full yatması gerekmiyor. örneğin 1998 yılında işe başlayan birisi (erkek) 57 yaşında 5900 gün sayısı ile emekli olurken, 1980 de işe başlayan birisi (erkek) 45 yaşında (25yıl içerisinde) 5000 gün prim ödeyerek emekli olabilir. eğerki işe giriş 1976 ve daha öncesi olsa idi yaşını beklemeyip 25 yıl sigortalı ve 5000 gün prim ödeyip emekli olabilecekti. Yorum bağlantısı
Çağlar Bayur 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Yeni edindiğim ve hesabını bilmediğim bir bilgi: Prim ödeme gününü doldurup, emeklilik yaşına kadar hala çalışan olursa, çalışmayıpta bekleyenden daha az emeklilik maaşına hak kazanıyormuş. Yorum bağlantısı
Deniz Tayanç 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Yeni edindiğim ve hesabını bilmediğim bir bilgi: Prim ödeme gününü doldurup, emeklilik yaşına kadar hala çalışan olursa, çalışmayıpta bekleyenden daha az emeklilik maaşına hak kazanıyormuş. çağlar hocam şöyle bir ayrıntı var emeklilik prim gün sayısını doldurup (prim ödemesi yüksek ise) daha sonra asgari ücretten veya ortalamayı düşürecek bir ücretten ssk yatırılır ise maaşınızın hesaplama ortalama olacağından dolayı emeklilik gün sayısını doldurduktan sonra çalışmanız dezavantajınıza olacaktır. Yorum bağlantısı
Cavit Doğan 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Yeni edindiğim ve hesabını bilmediğim bir bilgi: Prim ödeme gününü doldurup, emeklilik yaşına kadar hala çalışan olursa, çalışmayıpta bekleyenden daha az emeklilik maaşına hak kazanıyormuş. Evet bu konu bu günlerde çok konuşuluyor, Hatta bugün bizim işyerinde bahsi geçti.. çağlar hocam şöyle bir ayrıntı var emeklilik prim gün sayısını doldurup (prim ödemesi yüksek ise) daha sonra asgari ücretten veya ortalamayı düşürecek bir ücretten ssk yatırılır ise maaşınızın hesaplama ortalama olacağından dolayı emeklilik gün sayısını doldurduktan sonra çalışmanız dezavantajınıza olacaktır. Konuyu biraz açarmısınız, mesela benim pirim gün sayım ve fili çalışma sürem doldu ve şuan yaşı bekliyorum. Pirimlerim aynı oranda düşürülmeden yatırılıyor..Benim emeklilik maşş oranım etkilenecekmi.? Yoksa tam tersine yükselecekmi.? Yorum bağlantısı
Çağatay Demir 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 LİNK Bugün internette gördüm, ilginç bilgiler var Yorum bağlantısı
Erhan Bulut 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Konuyu biraz açarmısınız, mesela benim pirim gün sayım ve fili çalışma sürem doldu ve şuan yaşı bekliyorum. Pirimlerim aynı oranda düşürülmeden yatırılıyor..Benim emeklilik maşş oranım etkilenecekmi.? Yoksa tam tersine yükselecekmi.? Abi özetle ne kadar yüksek prim, o kadar yüksek yaşlılık aylığı. 2000 yılından öncesi sonrası gibi teknik ayrıntıları bir yana bırakırsak, tahsis talep tarihine kadar ödediğin primlerin toplam tutarı (geçmiş yıllarda yapılan ödemeler güncelleme kaysayısı ile güncellendikten sonra) prim gün sayına bölünür. Yani çalıştığın her gün için ne kadar prim ödemişsin ona bakılır. Sonra bunun 30 katı yani ortalama aylık kazancın bulunur. Bulunan bu miktarın sigortalılık sürene göre belli bir oranı (%60-%70 gibi) yaşlılık aylığı olarak bağlanır. Çalışma devam ettikçe doğal olarak prim gün sayısı artar. Ancak, son yıllarda primler düşük yatırılırsa gün başına düşen prim tutarı ve haliyle yaşlılık aylığı düşer. Sonuç olarak, şu an yatırılmakta olan primler son birkaç yılki düzeyde devam ediyorsa alacağın yaşlılık aylığı değişmez. Yorum bağlantısı
Serkan Toker 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 19 senem var, değişiklik olurmu o güne kadar acaba? Yorum bağlantısı
Deniz Tayanç 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Evet bu konu bu günlerde çok konuşuluyor, Hatta bugün bizim işyerinde bahsi geçti..Konuyu biraz açarmısınız, mesela benim pirim gün sayım ve fili çalışma sürem doldu ve şuan yaşı bekliyorum. Pirimlerim aynı oranda düşürülmeden yatırılıyor..Benim emeklilik maşş oranım etkilenecekmi.? Yoksa tam tersine yükselecekmi.? cavit abi aynı PEK (prime esas kazanç) üzerinden yatırıldığı için ve fazla gün sayısı olduğu için emekli maaşınızı olumlu etkiliyecektir. yalnız temmuz-2009 da asgari ücret 666,00 tl den 693,00 tl ye çıkacağı için yüzde 4 civarı artacağında dolayı sizin yatırdığınız PEK tutarınızda da en az yüzde 4 oranında artılmasınız ki olumsuz etkilenmeyesiniz not:asgari ücret (ssk tabanı) 6 ayda bir değişmektedir. Yorum bağlantısı
Deniz Tayanç 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 (düzenlendi) 19 senem var, değişiklik olurmu o güne kadar acaba? abi mutlaka olur ama olumlu ama olumsuz. benimde 30 senem var :lol2: 22 Mayıs 2009 tarihinde Deniz Tayan tarafından düzenlendi Yorum bağlantısı
Cavit Doğan 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 (düzenlendi) Bilgiler için teşekkürler arkadaşlar.. :lol2: 22 Mayıs 2009 tarihinde Cavit Do?an tarafından düzenlendi Yorum bağlantısı
Guest Sinan Akg 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Ben full ödüyorum primimi bunun nasıl avantajı olucak? Yorum bağlantısı
Amaç Keskin 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 hiç bir avantajı yok sinan, son 5 sene önemli Yorum bağlantısı
Guest Sinan Akg 22 Mayıs 2009 Paylaş 22 Mayıs 2009 Abi ben bu yasadan önce girişimi yaptırmıştım erken yaşta emekli olcam...Mayişte etki olmaz yani günüm erken dolar yaşımı beklerim o durum olabilirmi peki? Yorum bağlantısı
Cavit Doğan 23 Mayıs 2009 Paylaş 23 Mayıs 2009 Abi ben bu yasadan önce girişimi yaptırmıştım erken yaşta emekli olcam...Mayişte etki olmaz yani günüm erken dolar yaşımı beklerim o durum olabilirmi peki? De get len..Ne işin var senin tekavütlerin arasında.. Yorum bağlantısı
Deniz Tayanç 23 Mayıs 2009 Paylaş 23 Mayıs 2009 hiç bir avantajı yok sinan, son 5 sene önemli son 5 sene değil, çalıştığı tüm yılların ortalama katsayısı ile emeklilik maaşı hesap edilir. Yorum bağlantısı
Tamer Topaç 25 Mayıs 2009 Yazar Paylaş 25 Mayıs 2009 süre ve prim günü dolduğunda emekliliği isteyip sonra çalışılamaz mı? Emeklilik için geçerli tüm yasal şartlar tamamlandıktan sonra (emekli olduktan sonra) çalışılabilinir.Bu, işçi ve işveren arasındaki anlaşmaya bağlı olup, bağlı bulunulan kuruma, işveren tarafından destek primi kesilmek suretiyle işcisini çalıştırabilir. Yorum bağlantısı
Deniz Tayanç 25 Mayıs 2009 Paylaş 25 Mayıs 2009 süre ve prim günü dolduğunda emekliliği isteyip sonra çalışılamaz mı? emekli olunduktan sonra elbette çalışılabilinir. sosyal güvenlik destekleme primi (pek kazanç tutarının yüzde 31 i primi) olarak yatıralabilir. Yorum bağlantısı
Recommended Posts